Tema: A Auditoria de Gestão
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Tema: A Auditoria de Gestão

Auditorias avaliam a eficiência dos processos de uma organização. Ela pode ser operacional, que coleta e analisa informações sobre características, processos e resultados de um programa, atividade ou organização; ou a auditoria de gestão, cujo objetivo é avaliar a alocação econômica de recursos a disposição de um gestor, e se estes são usados de forma eficiente. Se você é um gestor, são 4 os pontos principais que a Auditoria de Gestão analisa:

  • Políticas e objetivos.
  • Normas e Procedimentos.
  • Processo organizacional consistente.
  • Medidas de controle e desempenho.

Auditorias variam para cada tipo de negócio, mas os fatores organização e documentação fazem diferença em qualquer auditoria. Garantir o sucesso na avaliação depende de a empresa demonstrar organização, documentação de seus processos e regras e acesso seguro e rápido a informação. Soluções em Gestão de Documentos e soluções em ECM são aliados dos gestores na auditoria pois entregam informação solicitada rapidamente e atendem regulações como a LGPD e a ISO27001. Saiba mais conversando com as equipes da AGMDoc.

Liderança e a Solução para o Burnout
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Liderança e a Solução para o Burnout

Um grande problema a ser combatido por líderes de equipe em 2021 é a Síndrome de Burnout. A pandemia em 2020 obrigou pessoas de todas as áreas a lidar 24hs por dia com tudo de uma vez: relacionamento, filhos, casa, família, trabalho e educação – muitas vezes num mesmo ambiente físico.

O Burnout aparece nessa situação como o esgotamento profissional. Estresse, exaustão e ciclos negativos de pensamento são comuns em pessoas que tem essa condição. E o problema do Burnout, a longo prazo, é que a irritabilidade, as mudanças bruscas de humor e a dificuldade de concentração se desdobram em problemas secundários que poderiam facilmente ser evitados.

Um bom líder de equipe cria um ambiente seguro, com a ajuda do RH tanto para prevenção quanto tratamento, nas ações mais simples: bons feedbacks, saber escutar, compreensão e empatia.

Além da ajuda de um líder, cada pessoa tem que fazer também a sua parte: sono, exercícios leves, meditação são opções tranquilas e que exigem apenas tempo e comprometimento, e são parte importante do combate ao Burnout

O Digital e a Contribuição para o Bem Estar Mental
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O Digital e a Contribuição para o Bem Estar Mental

O ano de 2021 começou com as tendências de um estudo da Oracle apontando dois fatos interessantes que também devem ser sentidos por você: que o ano de 2020 foi o ano de maior impacto psicológico negativo sobre trabalhadores de toda e qualquer empresa (falaremos disso em breve); e que a automatização contribuiu para a redução dessa pressão sobre colaboradores do mundo todo.

A Oracle e sua parceira de pesquisa efetuaram o estudo com 12.000 profissionais em mais de 11 países, no Brasil 1.004 pessoas foram entrevistadas. A pesquisa incluiu gerentes, líderes de RH, executivos C-level sobre o contexto da saúde mental. Por volta de 78% confirmaram que a pandemia afetou negativamente o seu bem estar mental, e o Brasil é o 4º país mais afetado por essa sobrecarga.

Por volta de 75% dos entrevistados diz que a automação de processos e a inteligência artificial contribuiu para a saúde mental ao assumirem partes do trabalho e que o grau de confiança das pessoas em processos autônomos – e mesmo na hora de lidar com os problemas de saúde mental – é uma tendência que pode substituir a ação humana.

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