Negocios Archives - Página 3 de 3

15 de janeiro de 2021

O ponto de vista dos colaboradores

A realidade mudou, as empresas estão correndo atrás dos processos que levarão a navegar em segurança e confiabilidade em 2021. De acordo com diversos estudos apresentados na primeira semana de Janeiro, analisar o ponto de vista dos colaboradores é essencial.

Em uma live recente sobre “reconhecimento de novas oportunidades” feita por uma empresa especializada em tendências, houve a seguinte pergunta: “Sua empresa está preparada para o diálogo franco, aberto e horizontal?”

A maior e mais variada fonte de pesquisa de inovações, tendências, aperfeiçoamento reside no seu grupo de colaboradores. Uma característica interessante é que os colaboradores serão os primeiros a detectar uma nova tendência ou gerar uma aliança estratégica para a sua empresa.

Ouça todos que estão ao seu lado, veja o ponto de vista de cada colaborador, uma oportunidade poderosa de negócios pode nascer aí.

13 de janeiro de 2021

By Agm Logisticain Diversos

Preparação encontra oportunidade

Muitas empresas estão preocupadas com a organização interna de todos seus departamentos e o ano de 2020 derrubou diversas peças do tabuleiro.

Empresários, diretores, gerentes e executivos usam a liderança servidora, paciência e todo tipo de informação aguardando sinais de recuperação do mercado e formas de atingir as metas do primeiro trimestre. Tomar decisões não foge de um checklist básico implementado em muitas empresas:

Prazo de decisão – estabeleça uma data limite.
Conteúdo da decisão – principais fatores afetados.
Decisão pode significar mais de duas alternativas, avalie.
Use seus valores, e opiniões e perspectivas de confiança.
Execute um “teste controlado” para uma decisão antes de aplicá-la em larga escala.

O que faz diferença nesse checklist, é a velocidade e a facilidade para acessar as informações que você precisa. Como você e a sua equipe estão lidando com a informação valiosa gerada no dia a dia?

11 de janeiro de 2021

By agmdocin Diversos

A inovação através do que temos em mãos

Pare para pensar na empresa em que trabalha. Você percebe a capacidade de todo o capital financeiro, intelectual e material ao seu redor? É desse pilar que surgirão as inovações que precisamos em 2021.

Empresas foram pressionadas pelas dificuldades impostas em 2020 a encontrar alternativas, novas oportunidades de negócio. De acordo com um estudo do SEBRAE, qualidade passou a ser obrigatória e a palavra da vez para 2021 é inovação.

É importante olhar primeiro para dentro da sua empresa, analisar o mercado e o comportamento atual, entender essa pressão e oferecer soluções criativas. Falamos em momentos de 2020 sobre a maturidade digital das empresas brasileiras, quando a consultora McKinsey separou o mercado nacional em quatro grandes grupos: iniciantes, emergentes, ascendentes e líderes. Separamos aqui duas reflexões:

Como sua empresa gerencia digitalmente toda informação gerada pelo seu capital financeiro, intelectual e material?
Em que grupo da McKinsey sua empresa se encontra nesse momento?

Saber responder essas duas perguntas lhe guiará o quanto você conseguiu inovar e se preparar para 2021.

6 de janeiro de 2021

By agmdocin Diversos

O Digital e a Contribuição para o Bem Estar Mental

O ano de 2021 começou com as tendências de um estudo da Oracle apontando dois fatos interessantes que também devem ser sentidos por você: que o ano de 2020 foi o ano de maior impacto psicológico negativo sobre trabalhadores de toda e qualquer empresa (falaremos disso em breve); e que a automatização contribuiu para a redução dessa pressão sobre colaboradores do mundo todo.

A Oracle e sua parceira de pesquisa efetuaram o estudo com 12.000 profissionais em mais de 11 países, no Brasil 1.004 pessoas foram entrevistadas. A pesquisa incluiu gerentes, líderes de RH, executivos C-level sobre o contexto da saúde mental. Por volta de 78% confirmaram que a pandemia afetou negativamente o seu bem estar mental, e o Brasil é o 4º país mais afetado por essa sobrecarga.

Por volta de 75% dos entrevistados diz que a automação de processos e a inteligência artificial contribuiu para a saúde mental ao assumirem partes do trabalho e que o grau de confiança das pessoas em processos autônomos – e mesmo na hora de lidar com os problemas de saúde mental – é uma tendência que pode substituir a ação humana.

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