Tema:  O que é ser orientado a propósitos?
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Tema: O que é ser orientado a propósitos?

As recentes mudanças no comportamento consumidor estão fazendo empresas adotarem uma postura diferente diante das pessoas, sociedade e do meio-ambiente. Ano passado, 14 CEOS das maiores empresas globais assinaram um decreto se comprometendo a mudar seus negócios para modelos sustentáveis. E governos trabalham para acelerar o processo de transição.

A orientação ao lucro será substituída pela orientação ao propósito. Mas o que é ser orientado ao propósito?

Exemplo: por estar em sintonia perfeita com cada membro de sua família, uma mãe sabe os sonhos, anseios e até as limitações e aflições de cada filho. Através de pequenas ações no dia a dia, ela preserva a união, a saúde e o bem-estar. Suas ações afetam a vida de todos ao seu redor – isso é propósito.

Ser orientado ao propósito é: se concentrar na sua razão de existir, na causa que defende, na crença e no impacto das suas ações.

Na AGMDoc queremos a tranquilidade e segurança do cliente, que usa seu tempo para tomar decisões assertivas no seu negócio. Ajudamos empresas, e elas mudam a vida de mais pessoas, da sociedade e do meio ambiente – é esse é o nosso propósito.

Comportamento Social Positivo: Empatia
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Comportamento Social Positivo: Empatia

Quando falamos em “comportamento social positivo” estamos na verdade falando do valor humano mais comentado em 2020, a Empatia. Mas o que a empatia faz no nosso dia a dia?

A empatia melhora a capacidade das pessoas se conectarem umas às outras e contribui com nossa Moral, ou seja, ser confiável, ser honesto(a) e gentil. A empatia é gerada através da liberação do hormônio ocitocina em nosso corpo. Quanto maior a quantidade liberada, maior é a empatia.

Paul Zak, um neuro economista norte-americano, realizou um experimento: deu US$10,00 para cada pessoa dentro de uma sala sem que elas se conhecessem. Incentivou cada pessoa a doar parte desses dólares a outro participante, o qual receberia na verdade 3x o valor doado. O receptor, por sua vez, teria a escolha de “doar de volta” parte do valor recebido.

O experimento revelou que doadores com grau elevado de empatia fizeram as doações de forma mais confiante e foram responsáveis por causar aumento na empatia dos receptores, que por sua vez se sentiam felizes em retornar partes das doações, isso gerou um equilíbrio financeiro e inclusive fez aumentar o grau de empatia do grupo como um todo.

Quanto mais confiança, honestidade e gentileza demonstraram uns para os outros, maior foi a empatia e maior foi o sucesso financeiro do grupo. E você, pensa da mesma forma?

O ponto de vista dos colaboradores
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O ponto de vista dos colaboradores

A realidade mudou, as empresas estão correndo atrás dos processos que levarão a navegar em segurança e confiabilidade em 2021. De acordo com diversos estudos apresentados na primeira semana de Janeiro, analisar o ponto de vista dos colaboradores é essencial.

Em uma live recente sobre “reconhecimento de novas oportunidades” feita por uma empresa especializada em tendências, houve a seguinte pergunta: “Sua empresa está preparada para o diálogo franco, aberto e horizontal?”

A maior e mais variada fonte de pesquisa de inovações, tendências, aperfeiçoamento reside no seu grupo de colaboradores. Uma característica interessante é que os colaboradores serão os primeiros a detectar uma nova tendência ou gerar uma aliança estratégica para a sua empresa.

Ouça todos que estão ao seu lado, veja o ponto de vista de cada colaborador, uma oportunidade poderosa de negócios pode nascer aí.

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